Process com : comment enfin éviter les quiproquos avec tes collègues

Ça t'es déjà arrivé de ne pas te faire comprendre par ton collègue ? On est sûrs que oui 😉

C'est simple, si tu es sur la même longueur d'onde que ton interlocuteur, vous allez vous comprendre facilement.

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Mais il existe plein de situations dans lesquelles tu as l'impression que la personne à qui tu parles ne comprend rien.

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Alors oui, peut être qu'elle ne comprend rien.

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Mais peut-être que vous ne voyez tout simplement pas les choses de la même façon... Et dans ce cas, on l'a tous vécu, la discussion devient compliquée (au pire inaudible et là ça devient encore plus compliqué 😅)

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Chez LIONS, on a voulu comprendre nos personnalités pour améliorer notre communication via l'outil Process Com.

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Et on va te l'expliquer tout de suite !

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Sache que ta personnalité est composée d'un mélange subtil de

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‍6 types de personnalités

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(et ton interlocuteur aussi du coup, logique).

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En fonction de ce mélange, des caractéristiques comportementales apparaissent, ainsi que des motivations, des façons de communiquer...

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Et en fonction de l'importance de tel ou tel type de personnalité chez quelqu'un, il est important de savoir comment la personne à qui tu parles est constituée !

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On te l'assure, c'est magique. Et encore mieux, ça fonctionne !

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On t'a listé les 6 types de personnalités et leurs points forts (tu vas te reconnaitre dans l'un d'entre eux et reconnaitre tes collègues ou amis, c'est sûr !) :

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Avant de commencer, attention : il n'existe pas de bon ou de mauvais type ! Ce n’est pas mieux d’être tel ou tel profil. Chaque type de personnalité possède des caractéristiques avec des points forts et des points faibles plus ou moins adaptés à une situation.

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🔵 L'Analyseur

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Il pense avec logique et possède un bon esprit d’analyse et de synthèse. C’est un rationnel très structuré. Il est très apprécié pour son sérieux, son sens de l’ordre, son efficacité et son respect des plannings.

Il pense en premier en classifiant les personnes, les événements, les idées. Son langage exprime avant tout des pensées et bien peu les émotions.

Il a besoin d’être reconnu pour ce qu’il fait et pour son talent de planificateur.

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🟣 Le Persévérant

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Consciencieux, engagé et observateur, c’est une personne d’opinion et de conviction. Il va au bout de ses projets et tu peux compter sur ses engagements et sa parole. Il est capable de défendre son point de vue avec force et ténacité.

Il évalue en premier les gens et les situations. Son langage exprime des opinions, de nombreux jugements et peu d’émotions.

Il a besoin d’être reconnu pour la valeur de ses opinions et aussi pour la qualité de son travail.

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🟠 L'Empathique

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Sensible, chaleureux et compatissant. Il aime s’occuper des autres, être utile, donner aux autres en s’occupant de leur confort.

Il perçoit les gens et les situations avant tout par ses ressentis. Son langage exprime de nombreux sentiments et émotions.

Il a besoin d'être reconnu en tant que personne, se sentir aimé pour lui-même et pas pour son travail ou ses opinions.

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🟡 L'Énergiseur

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Créatif, ludique et spontané. C’est une personne qui aime les contacts, le travail en groupe dans une atmosphère stimulante et ludique. Il vit l’instant présent et aime jouer et plaisanter.

Il réagit en disant tout de suite ce qu’il adore ou déteste.

Il a besoin de contacts ludiques et dynamiques.

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🔴 Le Promoteur

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Adaptable, charmeur, et plein de ressources, il aime l’action et le risque. Il fonctionne à l’intuition et aime charmer même sans enjeux de séduction. C’est un fonceur que l’excitation du succès stimule.

Il agit avant tout. Puis il ajuste l’action en fonction des résultats. Ferme et direct dans ses propos, il n’exprime pas ses sentiments considérant que c’est un signe de faiblesse.

Il a besoin d’excitation et recherche les sensations fortes.

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🟤 L'Imagineur

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Calme, imaginatif et réfléchi. Il est efficace si les tâches sont clairement expliquées et qu’il peut travailleur seul. Il garde son calme et son sang froid même dans les coups de tempête.

Il ne prend pas l’initiative. Il attend des directives claires et précises pour se mettre en action.

Peu bavard si on ne va pas le chercher. Plutôt réservé, il n’aime pas exprimer ses sentiments.

Il a un grand besoin de calme et solitude.

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Tu l'auras compris, une discussion entre un Imagineur et un Promoteur peut rapidement devenir compliquée. Mais l'objectif est de te mettre à la place de ton interlocuteur et ainsi adapter ta méthode de communication afin de faire avancer la discussion !

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Chaque individu est constitué d’un agencement unique et spécifique de ces six types de personnalité.

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Pour faire simple, tu possèdes tous ces types mais à des degrés différents !

(Eh oui, petit Analyseur, toi aussi tu as une part d'Imagineur 😉)

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