LIONS INTERIM (SAS), 49 Rue de Ponthieu, 75008 Paris

Numéro SIRET : 878 767 250 00029
Code NAF/APE : 7820Z
Numéro de TVA intracommunautaire : FR66 878 767 250
IDCC: convention collective 2378 (intérimaires) 1413 (permanents)
Le site est hébergé par le prestataire Webflow, Inc, ayant son siège social au 398 11th Street, 2nd floor, San Francisco, USA – Téléphone : +1 415-964-0555.

Ce site est un site d’informations qui se limite à délivrer, à titre gratuit, des informations sur les services proposés par la société LIONS INTERIM. 

Toute demande d’avis, de conseil ou de prestation de service personnalisée doit être adressée par email à admin@equipelions.fr ou par téléphone au 01.82.88.10.69.
Cette Politique de Protection des Données Personnelles ("Politique") décrit comment LIONS INTERIM (nous, notre ou LIONS INTERIM) pourrait utiliser, traiter, stocker et divulguer les Données Personnelles que nous serions amenés à collecter, y compris lorsque vous vous inscrivez chez nous par le biais de notre formulaire de contact Candidats ou Client, sur ce site Web et via d'autres sources. Les catégories de données que nous collectons sont décrites dans la section "Vos Données Personnelles et les moyens mis en œuvre pour la collecte".

Nous agissons en tant que Responsable de traitement des Données Personnelles et nous sommes, à ce titre, responsables des Données Personnelles que nous traitons. Cette Politique vous informe des moyens mis en œuvre pour protéger vos Données Personnelles et vous informe de vos droits relatifs au respect de la vie privée.

Il est important que vous preniez connaissance de cette Politique, ainsi que toute autre Politique relative à la confidentialité, que nous pourrions être amenés à vous soumettre. Il peut notamment s’agir de la Politique contenue dans notre formulaire de contact des Candidats et Clients ainsi que lors d'occasions spécifiques quand nous collectons et traitons vos Données Personnelles, afin que vous soyez pleinement informés de la manière et de la raison pour laquelle nous utilisons vos Données Personnelles. Cette Politique de Protection des Données Personnelles vient en complément d'autres Politiques que vous pourriez recevoir de notre part et ne vise pas à les remplacer.

Ce site Web n'est pas destiné aux enfants et nous ne collectons pas de données relatives aux enfants intentionnellement.

Contact

Si vous avez des questions concernant la manière dont nous utilisons vos Données Personnelles, vous pouvez nous contacter à l'adresse électronique suivante : admin@equipelions.fr.

Vos Données Personnelles et les moyens mis en œuvre pour la collecte

Nous collectons différents types de Données Personnelles en fonction de notre relation avec vous et vous pouvez faire partie d'une ou plusieurs de ces catégories :
les candidats inscrits chez nous à la recherche d'un travail temporaire en tant que travailleur intérimaire ou indépendant, à la recherche d'un emploi permanent ou d'un contrat à durée déterminée ;
les candidats à un emploi qui postulent à des postes de travail pour LIONS INTERIM, par exemple en tant que consultant en recrutement ou dans un rôle d'entreprise ;les employés internes effectuant des activités professionnelles et opérationnelles liées à l'exécution de nos opérations commerciales;
les contacts professionnels chez les clients, les organisations de recrutement et les fournisseurs de biens et de services etc..

Utilisation de ce site Web

Lorsque vous utilisez ou vous vous inscrivez sur ce site, nous pouvons vous demander certaines Données Personnelles, y compris votre nom et vos coordonnées (email, adresse personnelle et numéro de téléphone). Selon la nature de votre requête ou de vos activités sur le site, nous pourrions également vous demander vos critères et préférences de recherche d'emploi, votre expérience professionnelle, votre salaire, et autres informations de référence. Vous pouvez nous demander de vous envoyer du contenu marketing (Newsletter) en remplissant le formulaire en question. Vous pouvez cesser de recevoir ces contenus en cliquant sur le lien de désabonnement dans l'email marketing.

S'inscrire comme Candidat aux services de recherche d'emploi

Nous collectons vos Données Personnelles directement auprès de vous lors d'entretiens en personne, de réunions vidéo et en ligne et auprès d'autre sources ou directement sur notre site Web, ou des sites Web de médias sociaux tels que LinkedIn, Facebook et Instagram, ou lorsque vous nous communiquez vos informations à l’occasion d'un salon de l'emploi, ou d’un événement promotionnel, ou de l’utilisation du réseau professionnel ou d’une formation. Lorsque vous nous demandez de vous fournir des services de recherche d'emploi nous vous demandons de vous inscrire en qualité de Candidat. Lors du Processus d'Inscription en qualité de Candidat, nous recueillerons vos Données Personnelles directement auprès de vous, votre CV, vos références professionnelles et/ou académiques, et par le biais de tests en ligne et des évaluations que vous pourriez effectuer à notre demande. Nous pouvons divulguer vos Données Personnelles à nos Clients en France pour des offres d'emploi pertinentes. Nos clients pourraient demander des Données Personnelles supplémentaires vous concernant en relation avec leurs postes à pourvoir et leurs exigences. Vos Données Personnelles seront conservées en toute sécurité dans notre CRM ainsi que dans notre logiciel de gestion d’intérim.

Les catégories de Données Personnelles que nous pourrions collecter incluent (selon la situation):
-
votre identité (votre nom complet, vos anciens noms, preuve de changement de nom);
- genre, date de naissance et statut matrimonial;
- votre autorisation de travail, ce qui pourrait inclure une photographie, votre nationalité, votre lieu de naissance, votre permis de conduire, etc. (conformément aux dispositions légales);
- vos coordonnées y compris votre adresse email, adresse postale, et numéros de téléphone afin que nous puissions vous contacter par email, par SMS et par whatsapp;votre IBAN/RIB (afin que nous puissions effectuer des paiements en votre faveur et en apporter la preuve);
- vos informations relatives à la paie tels que: votre numéro de sécurité sociale, votre adresse, votre ancienneté, votre statut matrimonial, vos coordonnées bancaires, la composition de votre famille, votre date de naissance, votre numéro de téléphone et votre adresse email;
- un extrait de casier judiciaire n°3;
- les critères, préférences et attentes liés à votre recherche d'emploi;
- vos qualifications, compétences, votre expérience et formation;
- votre rémunération actuelle et autres avantages;
- votre formation éducative;
- vos précédents emplois;
- précisions sur l'emploi et/ou les formations éducatives;
- le nom d'une personne à contacter en cas d'urgence;
- références;
- les détails des incapacités (lorsque vous les avez fournies et si cela est pertinent) ;
- autres renseignements contenus dans votre CV ou que vous choisissez de nous communiquer;
- les données techniques y compris votre adresse IP (Protocole Internet), vos données de connexion, le type et la version du navigateur, réglage du fuseau horaire et localisation, types et versions des plug-ins du navigateur, système d'exploitation et plateforme et autres technologies caractérisant l'appareil que vous utilisez pour accéder à ce site Web. Nous pourrions également recevoir des données techniques vous concernant si vous visitez d'autres sites qui emploient nos cookies. Veuillez consulter notre politique de cookies ou pour plus de détails;
- les données de profil, vos intérêts,vos préférences, vos retours et réponses aux sondages clients
- l'utilisation des données, y compris des renseignements sur la manière dont vous utilisez notre site et nos services;
- les données de marketing et de communication y compris vos préférences en matière de marketing et de communication.

Nous voulons nous assurer que vos Données Personnelles sont exactes et mises à jour et nous pouvons vous demander de nous fournir régulièrement un CV mis à jour pour nous aider à le faire. La base sur laquelle nous traitons vos Données Personnelles à ces fins est votre consentement et l'exécution d'un contrat. Lorsque nous collectons directement des Données Personnelles auprès de vous, nous fournissons un lien vers le présent Politique au moment où nous collectons les données.

Candidats à des fonctions salariées

Si vous postulez à un poste d'employé, nous recueillerons des Données Personnelles vous concernant par le biais de votre CV, d'entretiens en personne, de réunions vidéo et en ligne, de références, d'organisations professionnelles et éducatives, des évaluations et d'autres sources. Nous traiterons vos Données Personnelles dans le but de gérer la candidature, de gérer le processus d'embauche interne et d'évaluer votre aptitude. Nous conserverons vos Données Personnelles en toute sécurité dans notre CRM en ligne. Vos Données Personnelles ne peuvent être consultées ou accessibles par quiconque, à l'exception du service ressources humaines et des autres membres du personnel s'ils sont liés au processus de recrutement, comme les entretiens, l'évaluation de votre aptitude à occuper le poste auquel vous avez postulé et la communication avec vous. En postulant à un emploi chez nous, vous consentez à ce que nous traitions vos Données Personnelles à ces fins. Vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment. Si vous retirez votre consentement, nous ne pourrons pas poursuivre votre candidature.

Catégories particulières de Données Personnelles

Toute information concernant votre santé et/ou vos antécédents judiciaires/casier judiciaire ne seront collectés et traités que si cela est pertinente (par exemple pour nous permettre d'évaluer si ces motifs justifient de ne pas donner suite à l’enregistrement de votre candidature ou à votre demande d'emploi), en respect des dispositions légales applicables. Nous vous en informerons et vous demanderons votre consentement avant de le faire. Si vous choisissez de nous fournir des catégories particulières de Données Personnelles (par exemple, dans votre CV) et que nous n'en avons pas besoin, nous ne tiendrons pas compte de ces données. Les catégories particulières de Données Personnelles seront traitées conformément aux restrictions imposées par la loi et ne seront pas conservées plus longtemps que nécessaire avant d'être supprimées.

Nos Clients et Fournisseurs

Si vous êtes un client ou un fournisseur, ou encore un potentiel client ou fournisseur de biens et services, nous recueillerons et traiterons les informations relatives à vos collaborateurs. Nous sommes susceptibles de renseigner dans notre base de données le nom et l'adresse email professionnelle de la personne désignée comme contact principal de l'entreprise, ainsi que les autres coordonnées professionnelles de cette personne. Nous traitons des données à caractère personnel concernant des contacts professionnels, dans le but de fournir nos services, pour approuver les feuilles de temps, ou en tant que destinataire des biens et services du fournisseur. La source de la personne contact peut être la personne elle-même, ou alors son nom et ses coordonnées professionnelles peuvent nous être fournis par un membre des ressources humaines, par le service achat, par tout autre responsable des recrutements, par tout contact professionnel existant ou encore par un candidat que nous avons placé au sein de l'entreprise. Nous pouvons également obtenir ces informations à partir de sites Web, de médias sociaux et d'autres sources. Ce traitement est nécessaire aux fins de nos intérêts légitimes dans la fourniture de nos services, la gestion de nos relations commerciales et/ou l'exécution d'un contrat. Il est possible que nous envoyions des communications marketing B to B aux contacts des entreprises. Les individus peuvent se désinscrire du marketing à tout moment en cliquant sur le lien "désinscription" inclus dans nos e-mails de marketing ou en contactant : marketing@equipelions.fr

Visiteurs sur le site Web

Nous collectons un nombre limité d’informations concernant les utilisateurs de notre site afin de nous aider à améliorer votre utilisation du site et la gestion de nos services.
Nous collecterons les informations suivantes :
- les données techniques y compris l'adresse du protocole internet (IP), vos données de connexion, le type et la version du navigateur, réglage du fuseau horaire et localisation, types et versions des plug-ins du navigateur, système d'exploitation et plateforme et autres technologies caractérisant les appareils que vous utilisez pour accéder à ce site. Nous pourrions également recevoir des données techniques vous concernant si vous visitez d'autres sites Web qui emploient nos cookies. Veuillez consulter notre politique de cookies pour plus de détails
- données relatif à votre profil, vos intérêts, préférences, retours et réponses aux sondages clients
- l'utilisation des données, y compris des renseignements sur la manière dont vous utilisez notre site et nos services
- données marketing et communication y compris vos préférences en matière de marketing et de communication.

Comment nous utilisons vos Données Personnelles

Nous traitons vos données personnelles et autres données que nous recueillons auprès de vous pour vous proposer nos services de recherche d'emploi. Cela comprend, entre autres : la planification d'affectations temporaires, le travail basé sur des projets, les contrats à durée indéterminée et les contrats à durée déterminée, ainsi que la fourniture d'opportunités de travail et d'autres informations liées à la carrière.

Dans le cadre de nos services, et uniquement avec votre consentement, nous pouvons divulguer vos données à nos clients. Nous limitons les données fournies à celles qui sont nécessaires pour évaluer votre aptitude à occuper le poste vacant (par exemple, nom, formation, expérience, etc.).

Nous traiterons également vos Données Personnelles pour d'autres raisons commerciales légitimes telles que faire des statistiques, analyser l'efficacité de nos campagnes de marketing, calculer le nombre de visiteurs sur notre site et nous conformer à d'autres obligations et engagements contractuels, légaux et réglementaires.

Dans le cas où vous nous fourniriez des renseignements sur des tiers, nous présumerons que le tiers concerné vous aura donné l'autorisation de le faire et donc donné l'autorisation à LIONS INTERIM de collecter, traiter et transférer ses Données Personnelles au même titre que les vôtres.

Changement de finalités

Nous utiliserons vos Données Personnelles uniquement pour les finalités pour lesquelles elles ont été collectées (par exemple : la prestation de services de recherche d'emploi si vous êtes un candidat ou l’examen de votre candidature pour un emploi si vous avez postulé), à moins que ne nous décidions de manière raisonnable que l'on a besoin de les utiliser pour une autre finalité et que ladite finalité est compatible avec la finalité initiale.

Si nous avions besoin d'utiliser vos Données Personnelles à des fins non connexes, nous vous en informerons et vous expliquerons la base légale qui nous autorise à le faire.
Nous pouvons traiter vos Données Personnelles sans vous en informer et sans votre consentement, conformément aux dispositions ci-dessus, lorsque cela est exigé ou permis par la loi.

La divulgation de vos Données Personnelles aux tiers

Dans la mesure où ce serait nécessaire ou approprié et sans vous en informer, LIONS INTERIM pourrait divulguer vos Données Personnelles à des tiers (qui ne sont pas membres de la société LIONS INTERIM) à des fins légitimes et commerciales pour la gestion et la conduite de l'entreprise, dans les cas de figure visés ci-dessous :
- À nos clients dans le cadre de notre activité de placement et/ou de délégation de personnel intérimaire (emploi temporaire et/ou recrutement).
- À des sociétés et particuliers qui effectuent des prestations pour nous. Des exemples de prestataires de services incluent notamment: la fourniture de services relatifs à la paie afin de nous permettre de rémunérer nos salariés permanents et salariés intérimaires ; le contrôle des antécédents et services de vérification; les fournisseurs de services d'analyse de données; pour assurer la sécurité des données, comme l'analyse des virus ; l'hébergement de nos serveurs Internet, ; la gestion des candidatures et les CV soumis via notre site internet; l'analyse de données et la création de statistiques ainsi que les services juridiques, comptables, d'audit et autres services professionnels.
- Aux agences gouvernementales y compris, la police et autres instances de forces de l'ordre, les autorités de réglementation et de surveillance, les agences de contrôle de crédit ainsi que les tiers qui effectuent divers contrôles dont notamment en rapport avec le terrorisme.

Afin d'être en accord avec la réglementation applicable, le fonctionnement du service juridique, ou si nous avons de bonnes raisons de croire qu'une telle action est nécessaire afin de: (a) nous conformer à la loi qui exige une telle divulgation; (b) protéger les droits ou la propriété de LIONS INTERIM; (c) empêcher un crime, protéger la sûreté nationale ou pour la détection ou la prévention des fraudes; ou (d) protéger la sécurité personnelle des particuliers qui utilisent notre site ou bien des membres du public.
Aux tiers auxquelles nous choisissons de vendre, transférer, ou de fusionner des parts de notre entreprise ou nos actifs. En outre, nous pourrions être amenés à acquérir d'autres entreprises ou de fusionner avec elles. Si un changement modifie la structure de notre entreprise, nous vous en aviserons.Aux consultants en informatique qui effectuent des travaux d'essai et de développement sur nos systèmes informatiques, fournisseurs de services que nous pourrions désigner pour le traitement.
Lorsque cela est nécessaire et selon la nature de la prestation de services, nous imposerons à nos fournisseurs à travers les contrats qui nous lient à ces derniers, des obligations de sécurité, de confidentialité et toutes autres obligations nécessaires. Nous ne leur permettons de traiter vos Données Personnelles que si cela est conforme à la loi et à nos instructions. Nous ne leur permettons pas d'utiliser vos Données Personnelles pour leurs finalités propres et lorsque notre relation commerciale prend fin, nous nous assurerons que vos Données Personnelles sont conservés pendant la période que nous déterminons et après, nous soient retransmises en toute sécurité ou bien détruites (ou anonymisées afin que vous ne puissiez plus être identifié).

Certains de ces tiers sont également responsables du traitement de vos Données Personnelles pour leurs propres finalités. Par exemple, les autorités fiscales locales sont responsables du traitement de vos Données Personnelles dans le cadre de la fiscalité. Il est possible que nous ne puissions pas imposer des obligations ou des restrictions vis-à-vis de tels responsables pour ce qui est de la manière dont ils traitent vos Données Personnelles.

Les tiers susmentionnés auxquels nous pouvons transmettre vos Données Personnelles peuvent se trouver à la fois dans et en dehors de l'EEE. Dans ce dernier cas, nous prendrons les mesures nécessaires décrites ci-dessus.

Maintenir la sécurité de vos Données Personnelles

Nous avons mis en place des mesures de sécurité appropriées afin d'empêcher que vos Données Personnelles ne soient accidentellement perdues, utilisées ou obtenues de manière non autorisée, modifiées ou divulguées. En outre, nous limitons l'accès à vos Données Personnelles à des employés, agents, contractants et autres tiers qui justifient d’un intérêt de le faire dans le cadre de nos activités.

La Durée de Conservation de vos Données Personnelles

LIONS INTERIM conservera vos Données Personnelles aussi longtemps que nécessaire pour répondre aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées. Cela signifie que nous conserverons vos Données Personnelles pendant toute la durée de votre relation avec nous, pendant que vous nous fournissons des services de recherche d'emploi et tant que nous sommes en contact, même après la fin de notre relation.

Si vous ne souhaitez plus bénéficier de nos services, vous pouvez nous demander de supprimer vos Données Personnelles de notre base de données de Candidats. Lorsque nous avons supprimé vos données, nous conservons votre nom et votre adresse électronique sur notre liste de suppression jusqu'à ce que vous postuliez à un autre emploi ou que vous nous demandiez de vous fournir des services de recherche d'emploi (nous vous consulterons avant de retirer vos données de notre liste de suppression). Sous réserve des services que nous avons fournis, nous pouvons continuer à conserver certaines de vos Données Personnelles à des fins juridiques, de conformité, comptables et fiscales et à d'autres objectifs commerciaux légitimes.

Lorsqu'aucune période de conservation n'est exigée par la loi, nous déterminons la période de conservation appropriée pour vos Données Personnelles en considérant la quantité, la nature, et la confidentialité des Données Personnelles, le risque potentiel de dommages provenant de l'utilisation non autorisée ou la divulgation des données, les finalités pour lesquelles nous les traitons et si nous pouvons répondre à ces finalités par d'autres moyens, ainsi que les obligations légales applicables.

Dans certaines circonstances, nous pouvons anonymiser vos Données Personnelles (afin qu'elles ne puissent plus vous être associées et que personne ne puisse vous identifier). Cette anonymisation a pour objet la création de statistiques auquel cas nous pouvons utiliser ces données anonymes sans vous en informer.

Vous pouvez demander plus de détails sur les périodes de conservation applicables à vos données personnelles en nous contactant à l'adresse suivante : admin@equipelions.fr.

Vos Droits Légaux
Vous avez le droit de :
- Faire une Demande d'Accès à vos Données Personnelles afin d'accéder à vos Données Personnelles à tout moment. Cela vous permet de recevoir une copie des Données Personnelles que nous détenons sur vous et de vérifier que nous les traitons en toute légalité.
- Demander une modification des Données Personnelles que nous détenons sur vous. Cela vous permet de modifier toutes Données Personnelles incomplètes ou erronées que nous détenons sur vous, bien que nous puissions avoir besoin de vérifier l'exactitude des nouvelles données que vous nous fournissez.
- Demander l'effacement/la suppression/le retrait de vos Données Personnelles. Cela vous permet de nous demander de supprimer ou de retirer vos Données Personnelles lorsque nous n'avons pas de raison valable de continuer à les traiter. Vous avez également le droit de nous demander de supprimer ou de retirer vos Données Personnelles lorsque vous exercez votre droit d'opposition au traitement, au cas où nous aurions traité vos données illégalement ou au cas où nous sommes tenus d'effacer vos Données Personnelles pour nous conformer aux lois applicables. Veuillez noter que nous ne pouvons pas toujours faire droit à votre demande d'effacement pour des raisons légales spécifiques, ce dont nous vous aviserons, le cas échéant, au moment de votre demande.
- Vous opposez au traitement de vos Données Personnelles lorsque nous nous en remettons à un intérêt légitime (ou celui d'un tiers) et la particularité de votre situation vous permet de vous opposer au traitement pour ce motif car ce dernier impacte vos droits et libertés fondamentaux. Vous avez également le droit de vous opposer lorsque nous traitons vos Données Personnelles à des fins de marketing direct. Dans certains cas, nous pouvons démontrer que nous avons des raisons légitimes et impérieuses de traiter vos données qui pourraient avoir pour conséquence de limiter vos droits et libertés.
- Demander une restriction du traitement de vos Données Personnelles. Cela vous permet de nous demander de suspendre le traitement de vos Données Personnelles dans les cas suivants : (a) si vous voulez que nous établissions l'exactitude des données; (b) lorsque notre utilisation des données est illégale mais vous ne voulez pas qu’elles soient effacées; (c) lorsque vous voulez que nous conservions les données même si nous n'en avons plus besoin afin d'établir, exercer, ou défendre des revendications juridiques (d) vous vous êtes opposé à notre utilisation des données mais nous avons besoin de vérifier si nous avons des motifs légitimes de les traiter.
- Portabilité des Données/Demande de Transfert de vos Données Personnelles vers vous ou un tiers. Nous vous assisterons pour le transfert au tiers en transférant vos Données Personnelles pour votre compte. Veuillez noter que ce droit ne s'applique qu'aux renseignements automatisés pour lesquels vous nous avez donné initialement votre consentement pour les utiliser ou lorsque nous avons utilisé les Données Personnelles pour conclure un contrat avec vous.

Les données que nous pouvons fournir sont :
- Renseignements sur le candidat
- Renseignements personnels
- Nom complet, adresse, adresse postale, numéro de téléphone, adresse email (professionnel et personnel), nationalité, lieu de naissance, date de naissance, sexe.
- Carte d'identité nationale.Informations relatives au permis de travail/passeportNom complet, numéro de téléphone professionnel et nom des entreprises de référence.
- Compétences et résultats des tests de compétences Certificats d'études et diplômes avec dates Domaines de compétences.
- Antécédents professionnels Historique (employeurs, titres/fonctions, dates d'emploi, rémunération).

Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps, lorsque nous avons besoin d’obtenir votre consentement pour traiter vos Données Personnelles. Toutefois, cela n'affectera pas la légalité de tout traitement effectué avant le retrait de votre consentement. Si vous retirez votre consentement, nous pourrions ne plus avoir la capacité de vous fournir certains services. Nous vous en aviserons si c'est le cas au moment du retrait de votre consentement.
Nous voulons nous assurer de maintenir vos Données Personnelles exactes et à jour. Outre vos droits légaux, vous pouvez nous demander d'effectuer des modifications ou demander une copie de vos Données Personnelles de manière informelle, en contactant votre agence LIONS INTERIM.

Informations Supplémentaires, Délais de Réponse et Frais

Nous pourrions avoir besoin d'informations supplémentaires de votre part afin de nous aider à confirmer votre identité et assurer votre droit d'accès à vos Données Personnelles (ou afin d’exercer vos autres droits ou si vous faites une demande informelle). Ceci est une mesure de sécurité pour assurer que vos Données Personnelles ne soient pas divulguées à une personne autre que celle qui a le droit de les recevoir. Nous pourrions également vous contacter pour vous demander des renseignements supplémentaires relatifs à votre demande afin de nous aider à identifier vos données et accélérer notre réponse.

Nous essayons de répondre à toute demande légitime dans un délai d'un mois. La réponse pourrait prendre plus d'un mois si votre demande est particulièrement complexe ou si vous avez plusieurs demandes. Dans ce cas, nous vous en aviserons et vous tiendrons informés.

Vous n'aurez pas à payer de frais pour exercer vos droits. Toutefois, nous pourrions vous facturer des frais à caractère raisonnable si votre demande est infondée, répétitive ou excessive. Dans ces dernières hypothèses, nous pouvons par ailleurs refuser de nous conformer à votre demande.

La Base Légale pour le traitement de vos Données Personnelles

Nous avons établi une brève description des principales façons dont nous collectons, stockons, traitons, partageons et divulguons vos Données Personnelles et les bases légales sur lesquelles nous nous fondons pour ce faire. Nous avons également identifié nos intérêts légitimes, le cas échéant.Nous utiliserons vos Données Personnelles uniquement lorsque la loi nous le permet. En règle générale, nous utiliserons vos Données Personnelles dans les cas suivants :
- pour exécuter un contrat que nous sommes sur le point de conclure ou que nous avons conclu avec vous (RGDP Article 6, 1, b)) ;
- lorsque cela est nécessaire aux fins de nos intérêts légitimes (RGDP Article 6, 1, f)) ;
- lorsqu'elles sont nécessaires au respect d'une obligation légale ou réglementaire (RGDP Article 6, 1, c)) ;
- lorsque vous y consentez (RGDP article 6(1)(a)). Un intérêt légitime se présente lorsque nous avons une raison professionnelle ou commerciale d'utiliser vos données dans la conduite et la gestion de nos affaires. Nous prendrons en considération et équilibrerons tout impact potentiel sur vous et vos droits lorsque nous traiterons vos Données Personnelles pour nos intérêts légitimes. Nous n'utilisons pas vos Données Personnelles lorsque nos intérêts sont supplantés par l'impact qu’il peut y avoir sur vous (à moins d'avoir votre consentement, ou parce que vous y êtes tenu pour vous conformer à une obligation légale ou réglementaire ou lorsque cela est permis par la loi).

Objectif/ Activité Type de Données Personnelles
Base légale du traitement des Données Personnelles.
- pour vous contacter lorsque vous : soumettez votre CV via notre site web, un site d'emploi ; pour vous inscrire en tant que candidat afin de trouver du travail ; lorsque vous postulez chez nous directement ou via un site d'emploi et gérez votre demande d'emploi.
- Identité
- Coordonnées
- Autorisation de travail
- CV
- Références
- Qualifications
- Rémunération
- Exécuter un contrat

Devoir légal ou réglementaire (se conformer à l’activité du recrutement et aux réglementations sur l'immigration)
- Pour gérer votre inscription ou votre demande d'emploi
- Vous fournir des services de recherche d'emploi, y compris : vous envoyer des informations relatives aux opportunités de postes à pourvoir, fournir des conseils de carrière, fournir votre CV aux clients en relation avec leurs postes/rôles à pourvoir), payer votre salaire (si vous êtes un salarié temporaire), facturer les clients pour les placements que nous effectuons
- Identité
- Coordonnées
- Données financières
- Données transactionnelles
- Marketing et Communication
- Informations relatives à la paie
- Qualifications
- Exécuter un contrat (Contrat Candidat et Contrats Clients)
- Intérêts légitimes
- Devoir légal ou réglementaire
- Votre consentement

Transférer vos Renseignements personnels à d'autres sociétés, en dehors de l'UE ou non.
- Identité
- Coordonnées
- Autorisation de travail
- CV
- Références
- Qualifications
- Données financières
- Intérêts légitimes ((Nous devons transmettre vos données en raison de la structure de notre société et de nos structures informatiques) y compris les services de recherche d'emploi
- Votre consentement

Divulguer vos Renseignements personnels aux instances gouvernementales et celles chargées de faire respecter la loi et aux tiers désignés fournisseurs de biens et services, y compris les fournisseurs situés hors de l'EEE et fournissant des services basés sur le Cloud.
- Identité
- Coordonnées
- Autorisation de travail
- CV
- Références
- Qualifications
- Données financières
- Intérêts légitimes
- Devoir légal ou réglementaire

Gérer notre relation avec vous, y compris :
- Vous aviser des modifications de notre Contrat de mission ou bien du présent Avis de confidentialité
- Vous demander de nous laisser une observation ou un retour ou de faire un sondage.
- Administration et services informatiques connectés pour vous représenter pour des rôles, vous placer dans des affectations temporaires pour travailler pour nos clients, traiter les bordereaux d’heures et la paie et d'autres paiements, les déductions fiscales, émission de feuille de paie, etc.
- Identité
- Coordonnées
- Profil/Sondage
- Marketing et Communications
- Exécuter un contrat
- Devoir légal ou réglementaire
- Intérêts légitimes (maintenir nos registres à jour et étudier comment les candidats et les candidats potentiels et les visiteurs de notre site utilisent nos services et site Web, pour les développer et les améliorer et pour développer nos activités.

Conserver vos Données Personnelles en sécurité pour empêcher qu'elles ne soient perdues, utilisées, obtenues, divulguées ou modifiées de manière non autorisée.
- Identité
- Coordonnées
- Autorisation de travail
- CV
- Références
- Qualifications
- Rémunération
- Devoir légal ou réglementaire
- Intérêts légitimes

Exécuter un contrat
- Examiner les questions, les litiges et les réclamations entre nous, et entre nous, vous et nos clients et chercher à les résoudre.
- Identité
- Coordonnées
- Profil
- Usage data
- Marketing et Communications
- Autorisation de travail
- CV
- Références
- Qualifications
- Rémunération
- Devoir légal ou réglementaire
- Intérêts légitimes (pour protéger notre société contre les réclamations)
Défense contre les revendications juridiques
- Exécuter un contrat
- Administrer et protéger nos activités et notre site Web (y compris le dépannage, l'analyse de données, les essais, la maintenance du système, le support technique, la communication et l'hébergement des données)
- Identité
- Coordonnées
- Données techniques
- Intérêts légitimes (maintenir la sûreté de notre entreprise et de notre site Web)
- Devoir légal ou réglementaire

En ce qui concerne le marketing et la communication pour vous envoyer des recommandations d'emploi et vous faire des suggestions et des recommandations concernant d'autres services pertinents pouvant vous intéresser (par exemple la formation LIONS INTERIM).
- Identité
- Coordonnées
- Données techniques
- Données d'utilisation
- Données du profil
- Intérêts légitimes
- Votre consentement.
Produire un contenu et des mesures adéquats pour notre site Web et mesurer l'efficacité de nos publicités.
- Identité
- Coordonnées
- Données du profil
- Données d'utilisation
- Marketing et Communications
- Données techniques
- Intérêts légitimes (étudier comment les clients utilisent nos produits/services/site Web, afin de les développer, étendre nos activités et façonner notre stratégie marketing)
- Votre consentement
Utiliser des prestataires de services d'analyse de données, y compris des analyses de données pour améliorer notre site web, des cookies non essentiels, des produits/services, du marketing, des relations et expériences avec les clients
- Données techniques
- Données d'utilisation
- Données du profil
- Intérêts légitimes (définir les types de consommateurs pour nos produits et services, maintenir notre site Web à jour et pertinent, développer nos activités et façonner notre stratégie marketing)
- Votre consentement
Conserver vos Données Personnelles aussi longtemps que nécessaire pour vous fournir des services de recherche d'emploi ou pour gérer le processus d'embauche interne pour les postes de salariés.
- Identité
- Coordonnées
- Profil
- Données d'utilisation
- Marketing et Communications
- Autorisation de travail
- CV
- Références
- Qualifications
- Informations financières
- Information sur la paie
- Intérêts légitimes
- Devoir légal ou réglementaire
Pour nous aider à répondre aux requêtes et aux réclamations ou pour d'autres raisons telles que répondre aux requêtes des régulateurs, du gouvernement et forces de l'ordre telles que la Police.
- Coordonnées
- Intérêts légitimes
- Devoir légal ou réglementaire

Marketing

Nous vous demanderons votre accord pour vous envoyer par email les communications de marketing direct. Toutefois, lorsque nous fournissons des services de recherche d'emploi à un client ou à un organisme de recrutement, vous recevrez des messages de marketing par courrier électronique de notre part, même si vous n'avez pas donné votre consentement, car nous nous appuyons sur la forme de consentement " soft opt-in ".

Vous pourriez recevoir des communications de notre service marketing si vous nous avez communiqué vos données lors de demande de contact ou si vous vous êtes inscrit chez nous lors d’un salon pour l'emploi, un évènement promotionnel, lors de l’utilisation du réseau professionnel ou si vous avez suivi une formation et nous avez donné votre consentement pour vous envoyer des offres marketing. Nous pourrions également utiliser votre identité, vos coordonnées, vos données techniques, vos données d'utilisation, et vos données relatives à votre profil pour nous permettre de décider des services qui pourraient être intéressants ou pertinents pour vous.

Vous avez le droit de retirer votre consentement concernant le marketing à tout moment en :
- Suivant les liens de désabonnement contenus dans nos emails du marketing ;
- Envoyant un email avec "ME DESABONNER" dans le champ de l'objet à : marketing@equipelions.fr

La décision de ne plus recevoir de messages de marketing ne s'applique pas aux :
- Données Personnelles que vous nous avez fournies à la suite de votre demande d’utiliser nos services de recherches d'emploi
- Données Personnelles que vous nous avez fournies en relation avec l'exécution du contrat entre nous ;
- Emails que vous recevrez de nos consultants en recrutement pour vous maintenir informé de l’avancement des recherches pour votre emploi confirmé auprès de vous lors du processus d'Inscription du Candidat. Si vous ne souhaitez plus recevoir de services de recherche d’emploi, veuillez nous contacter à : admin@equipelions.fr.
Nous ne vendrons ni ne divulguerons jamais vos Données Personnelles à des tiers pour une utilisation relative au marketing. 

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La dernière mise à jour de cette Politique de Protection des Données Personnelles a eu lieu le 11 mai 2023.




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