Recrutez les meilleurs profils

Nos candidats sont sélectionnés rigoureusement à la suite de plusieurs étapes :

1. Une vérification du CV
2. Un entretien avec nos consultants pour nous assurer de la véracité des informations données et mieux comprendre leur parcours
3. Un test de compétences (test juridique pour le notariat) pour les candidats en intérim
4. Une prise de référence auprès de leurs précédents employeurs
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Pour plus de détail vous pouvez consulter notre page sur notre méthode de sélection et d'accompagnement.

Oui bien sûr ! Nous sommes présents sur toutes les régions en France métropolitaine et outre-mer.
Un consultant est dédié à chaque région pour une meilleure connaissance de votre territoire et trouver les meilleurs candidats proches de chez vous.

L’interim est un type de contrat temporaire permettant de répondre à un besoin temporaire de renfort, comme par exemple pour le remplacement d’un salarié absent (congé maternité, arrêt de travail, …) ou lors d’un accroissement temporaire d’activité.
Ce type de format vous permet ainsi de renforcer vos équipes sur une durée limitée sans engagement direct. C’est également une solution modulable pouvant s’adapter facilement à vos besoins.

Oui nous accompagnons les startups, les PME et les études sur toutes leurs problématiques RH, ainsi qu'un volet de formation sur la marque employeur, le management et le développement d'entreprise.