Trouvez le candidat la pépite qui fera briller votre entreprise

Nos candidat sont sélectionnés rigoureusement à la suite de plusieurs étapes :
‍
1. Une vérification du CV
2. Un entretien avec nos consultants pour nous assurer de la véracité des informations données et mieux comprendre leur parcours
3. Un test de compétences pour les candidats en intérim
4. Une prise de référence auprès de leur précédents employeurs

Pour plus de détail vous pouvez consulter notre page sur notre méthode de sélection et d'accompagnement.

Oui bien sûr ! Nous sommes présents sur toutes les régions en France métropolitaine et outre-mer. Un consultant est dédié à chaque région pour une meilleure connaissance de votre territoire et vous trouver les meilleurs candidats proches de chez vous.

L’interim est un type de contrat temporaire permettant de répondre à un besoin temporaire de renfort, comme par exemple pour le remplacement d’un salarié absent (congé maternité, arrêt de travail, …) ou lors d’un accroissement temporaire d’activité.
Ce type de format vous permet ainsi de renforcer vos équipes sur une durée limitée sans engagement direct. C’est également une solution modulable pouvant s’adapter facilement à vos besoins.

Oui nous accompagnons les startups et les PME sur toutes leurs problématiques RH et de développement en proposant un volet de formations sur la marque employeur, le management et la stratégie d'entreprise.